第84章 反思（第一更求订阅）（2 / 2）

尤其某些系统人才的某些操作，本来就是不符合规范的，反而因为缺乏相关设备，而用自身技巧来违规操作，带有极大的安全隐患。

这一类行为若是往重了说，引发灾害时这帮不是人的系统人才可能没事，而过来视察工作状况的杨越可能就彻底凉了……

“所以说，这边工厂的生产组织还是有问题啊！”杨越喃喃自语道。

对比被刘向坤接手的红叶厂就能发现问题的关键，现在的红叶厂是典型的现代化工厂，安全生产有相关责任人负责，所以日常生产中都有班长、车间主任、安全员等人指挥或巡查，以杜绝违规的危险操作，确保生产过程中的有序和高效。

而系统人才扎堆的海边厂区，他们干起工作来都是一窝蜂的全都扑上去，压根没有任何组织管理，协调工作时竟然全靠默契！

这就造成了虽然每个系统人才的个人能力都很强，但因为没有相应的组织管理，其实他们的效率并没有被最大化！且在工作过程中，因为缺乏安全生产的监督管理，而留下了大量的安全隐患！

“这种情况一定要改！我记得刚才韩修在的时候，情况好像不一样啊……嗯……等下找他商量、商量吧……”