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第620节(4 / 4)

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论第二步的方案。现在楚君归直接间接控制的股份超过65,任何事情几乎可以一言而决。

收购完成后,就是梳理德弗雷彗星的业务,把设计和制造厂单独拆分出来,同时对冗余的人员进行清理。楚君归和李若白都对德弗雷彗星的人员数量印象深刻。

楚君归没有现身,而是由李若白主持召开了一次会议,把各个部门和分公司的头头脑脑都召集过来。在开会之前,李若白放了一句狠话,迟到超过10分钟的一律就地解雇。就算是有充分理由,那也是先解职再重新任用。

这句话放出去后效果相当不错,110个集团层面领导到了79个,760个部门和分公司级总监到了690个,一时之间,李若白对面全是密密麻麻的小脑袋。

李若白这才意识到自己犯了个错误,不该把会议放在办公室开。老吉姆的办公室再大,也容不下近千人的影像,最后系统自动按照环境缩小和简化,就变成了一堆堆漂浮的小脑袋。

此时此刻,外面还有数万工人正在游行,团团包围了总部大楼。而公司的管理层则是大半出现在李若白面前,其余的正在拼命赶来。

李若白扫了一众管理层一眼,露出略显讥讽的笑,说:“我知道外面那些罢工的人都是你们煽动的。不过他们还在罢工,而你们都已经坐在了这里。更讽刺的是,那些罢工的人大部分将会被裁掉,而你们只要做好这件事,饭碗就会很牢。”

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