最强炊事兵 第505节（3 / 3）

们几个营看我的笑话，等着看吧，就算是我们营在上次演习中输了，照样在旅里还是老大哥，实力依旧还是最强。”

其他几个营的主官，现在也在思考，该不该把好兵让孟川带走。

因为这事是旅部直接通知下去的，没有经过层层转达，大广播一吼，什么都知道了，相瞒都瞒不住。

或许大家会认为，部队里的大喇叭只是用来放歌曲的，并不是为了传达指示的，这其实并不是，高音喇叭这种局部快速传达消息的设备，应用是很广泛的，谁都不可能舍本逐步，一点点小事情，就去下发文件，然后一级一级传达。

毕竟现在不是战时，部队没有分散太开，更不需要保密。

其他几个营的主官是想拖着不给孟川好兵的，原因很简单，就是怕自己的好兵流失太多，但是底下的兵却非常想去特培参加特种兵训练，特种兵这是什么概念，这是能上战场执行任务的兵，这才是真正的军人。

孟川甚至可以这么说，有至少一半以上的人，是受到了特种兵电视剧、小说之类感染力，才去参的军。

事实上，孟川就是这样的。

其他几个营主官还没商量出给不给好兵的时候，就有很多尖子兵来营部报到了，说想参加这次特培的特种兵集训。

因为消息是从旅部直接传达下来的，营部不可能当着这些尖子兵的面，违背旅里的指示，所以只能把这些兵劝回去，说等孟川来营里了再通知他们。

这下见到底下士兵报名的热情这么高，也知道想阻拦他们是不可能的事情了，索性就随他去吧，反正是旅里的指示，大家应该都一样，就看这次谁能去特培的人数多了。

去的人数多，自然就代表自己营更能出好兵。

但是事实上，孟川这边的招兵并不顺利。

这次倒不是官的问题，而是兵的问题，虽然一营是主力营，里面的尖子兵也很多，但是符合孟川要求的并不多。

就体能而言，倒是有很多官兵符合孟川的招收条件，但是光靠体能是远远不能成为特种兵的，这就像是1字型人才和十字型人才。

1这个数字代表着一项技能很顶尖，拥有了这个1，基本就可以称之为兵王了，因为他在这一项做的很顶尖了。

但是特种部队需要的是十字型人才，不光要有专业知识，还必须要拥有极强的其他知识。

简单来说，就是要熟练掌握各种基本武器的使用，并且格斗方面必须顶尖，各型号机动车辆驾驶也必须精通，跳伞、攀岩、扫雷、伪装、潜伏、捕俘、密码通信，等等几十项，也都必须名列前茅才行。

这样筛选下来，能被招走的，只能用屈指可数来形容。

一营教导员见到孟川要求这么严格，也真是感叹，怪不得人家的兵这么强，光集训前的招收条件都这么多，筛选后合格的特种兵，那自然是万里挑一中的尖子兵了。

这次在特战旅招兵，孟川一共只招到了三十多位，特战旅可是有好几千人，几百比一的比例，真的是太吓人了。

在特战旅招完兵，军区那边也给协调好了，让孟川去k集团军招人，k集团军是重装集团军，兵力总数达到十万。

十万兵力的集团军，在原来算是大的了，但是军改后，十万人的集团军算是一般的了，毕竟全国现在一共只剩十三个集团军了，兵力达到230万，做下除法，就知道，十万人的集团军，在现在来说，已经不算什么大型的集团军了。

小杨的意见

不过在去k集团军之前，孟川递了一份策划给参谋长，让参谋长按照这个策划先建一间心理训练室，等招兵结束，就直接进去训练。

心理训练室？

这是什么东西。

孟川没有着急解释，而是反问参谋长，“你觉得一个特种兵，特别是经常执行危险任务的特种兵，他们最强大的应该是什么？”

参谋长想都没想，直接就说：“第一，坚定的信念；第二，顶尖的各项技能；第三，聪明的思维。”

参谋长总结的很好。